(495) 558-62-96
 
Координаты
Телефоны:
(495) 558-62-96
Корпоративная почта:
info@prodrazvoz.ru
Закупка:
zakupka@prodrazvoz.ru

Политика компании ведения честного бизнеса.

Кодекс ведения бизнеса Компании ООО "ПродРазвозка".

ООО "ПродРазвозка" ведет свой бизнес этично, ответственно и прозрачно, придерживаясь следующих  стандартов:

1. Соблюдает все требования действующего законодательства РФ, в т. ч. Закона РФ  № 273 от 25.12.08 «О противодействии коррупции».

2. Берет на себя обязательства соблюдать Кодекс поведения Покупателя.

3. Ведет честную конкурентную борьбу по отношению к Покупателю без каких-либо взяток, коммерческого подкупа или предоставления чего-либо, имеющего ценность, с целью получения несправедливого преимущества.

4. Ручается, что при выполнении всех условий настоящего Договора не будет привлекать третьих лиц, являющихся государственными служащими, при этом понимает и согласен соблюдать российское антикоррупционное законодательство.

5. Соблюдает требования политики Покупателя в отношении представительских расходов и вручения подарков, а также не допускает конфликта интересов при ведении дел с работниками Покупателя.

6. Ведет бухгалтерский, налоговый и финансовый учеты, уплачивает налоги в соответствии с требованиями действующего законодательства и стандартами бухгалтерского учета.

7. Дает право Покупателю на проведение аудита/контроля своей хозяйственной деятельности в части соблюдения Поставщиком настоящих  условий, а также обязуется в течение пяти рабочих дней с момента получения соответствующего требования Покупателя предоставить последнему копии документов и информацию, подтверждающие соблюдение Поставщиком вышеизложенных условий.

8. Максимально использует преимущества индивидуальных различий своих сотрудников и формирует рабочую атмосферу, в которой нет места дискриминации, каких-либо преследований и притеснений.

9. Выстраивает справедливые и честные отношения со своими сотрудниками, в том числе в отношении заработной платы, компенсационного пакета и рабочего времени.

10. Уважает права человека и соблюдает запрет на все формы принудительного и насильственного труда.

11. Не применяет любые формы детского труда.

12. Уважает права своих сотрудников на свободу объединений с учетом действующего законодательства.

13. Обеспечивает своих сотрудников рабочими местами, соответствующими требованиям охраны труда.

14. Ведет бизнес с учетом необходимости защиты окружающей среды и соблюдения всего применимого природоохранного законодательства.

15. Осуществляет производство продукции и предоставление услуг, соответствующих действующим стандартам качества и безопасности, а также техническим регламентам.

16. В случае осуществления деятельности, подлежащей лицензированию,  соблюдает все условия лицензирования.

 

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Copyright © 2007
Заказ, создание сайтов веб-студия megagroup.ru